Чтобы завершить преобразование, да и просто сохранить свой авторитет и положение в компании, нужно поддерживать энергию конфликта на созидательном уровне, тщательно регулируя «температуру кипения». (стр. 84) Для начала слегка разогрейте атмосферу, чтобы люди насторожились и увидели все проблемы и угрозы, стоящие перед организацией. Ощущение беспокойства в таких случаях - хороший мотивирующий фактор. Лидер может мобилизовать подчиненных, обратив их внимание на предстоящие трудности, заставив их взять на себя ответственность за преодоление этих трудностей и позволить скрытым конфликтам принять явную форму.

Человек, который берет на себя ответственность, часто приносит огромную пользу, снижая напряженность и дискомфорт до приемлемого уровня. (стр. 87) Однако неуемное стремление к порядку приводит к тому, что человек перестает отличать средство от цели [не определена мера порядка. - АДРЕМ]. (стр. 87) [Средство как самоцель. - АДРЕМ] Устраняя беспорядок, вы невольно потворствуете стремлению коллектива избегать спорных вопросов. При этом вы делаете свое положение более устойчивым в ближайшей перспективе, однако в результате упускаете возможность осуществить нужные перемены и решить наболевшие проблемы.

Почему именно производительность труда? Потому, что это самый важный экономический показатель из всех. Именно он является главным драйвером роста ВВП и в конечном счете увеличения богатства нации. Кроме того, это относительный показатель. Традиционно производительность труда понимается как выработка одного сотрудника за единицу времени. Таким образом, сравнив ее уровень в разных странах, мы узнаем, кто лучше работает – русские, или, например, американцы? McKinsey & Co, посвященному производительности труда в России (начато летом 2008-го, опубликовано в апреле текущего года).

Русский человек – путешественник. Он видит мир как дорогу к неизведанным территориям, которые ему предстоит найти. Собственно, таким путем и осваивалась Россия – сначала в поисках мистической страны Беловодье на новых землях появлялись бежавшие от крепостничества и голода крестьяне, за ними по пятам следовала царская администрация. Осваивать ближнее пространство, то есть копаться в деталях и следить за бухгалтерией, русскому человеку никогда не было особенно интересно. Поэтому среди отечественных менеджеров, как правило, преобладает тип «полководца» Джека Воробья.

Цифровая фоторамка в холле имеет встроенную карту памяти, а кухонный стол превратился в колонку благодаря Omnivox, прозванному «вибрирующим камнем» и преобразующему любую плоскую поверхность, на которой он размещен, в виртуальный громкоговоритель. Впрочем, самым большим технологическим чудом в доме в Лэдброк-Гроув, пожалуй, является видеомагнитофон. Прибор, размещенный в гостиной и похожий на телевизор, работает на программном обеспечении Microsoft Media Center. Его появление означает для телевидения то же, что в свое время приход компьютеров - для арифмометра.

Отработавший менее 8 лет сможет рассчитывать лишь на 60%-ную оплату, а отработавший от 8 до 15 лет — на 80%-ную. Повышение стажевых порогов, честно признает финансово-экономическое обоснование к законопроекту о внесении изменений в закон “Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, позволит заплатить гражданам в 2011 году на 10,6 миллиарда рублей меньше. При этом врачи, можно не сомневаться, продолжат сетовать: мол, россияне не идут в поликлиники, запускают болезни, а потом мрут как мухи.

Таким образом, штраф теперь исчислялся от всей суммы, подлежащей уплате. В этом году штраф за непредставление отчетности за конкретный период должен рассчитываться от суммы, подлежащей уплате за конкретный отчетный период, без учета недоимки. Поэтому важно отслеживать этот момент при подсчете штрафа органами контроля. Кроме того, в части штрафных санкций мне бы хотелось акцентировать внимание бухгалтеров на статье 48 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. В статье предусмотрен новый штраф за несоблюдение порядка представления расчета в электронном виде.

Общее правило, что объектом обложения для начисления страховых взносов являются все выплаты в пользу физического лица в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, вне зависимости от источника таких выплат. Выплаты в пользу лиц, с которыми нет упомянутых отношений, страховыми взносами не облагаются. Это может относиться к выплатам в пользу членов семьи работника, к безвозмездным выплатам в пользу бывшего работника и т.

Напротив, если компания заключает договор на разовую вакцинацию или диспансеризацию, то взносы придется перечислить с суммы оплаты за такое мероприятие для работника. Аналогичный подход и в отношении платежей по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими сответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности. Платежи по договорам страхования жизни, на случай смерти или случай причинения вреда здоровью сотрудника не облагаются взносами.

Нигде не оговорен и срок, который контролер даст компании на представление запрашиваемых при проверке документов. На практике он не превышает 10 дней. За непредставление документов предусмотрены штрафы по статье 19.7 КоАП РФ. Проверять компанию «трудовики» могут в течение месяца, при необходимости продлевают проверку еще на месяц. В особо выдающихся случаях проверка может расшириться до комплексной– в ходе нее контролеры запросят всю кадровую документацию предприятия*. Например, не так давно комплексной проверке подвергли одну столичную компанию после того, как в Гострудинспекцию поступила не просто жалоба, а 200 листов описания нарушений, которые, по мнению автора жалобы, допускал его работодатель.